Vilka efterlevandeskydd finns?

Det finns några olika ersättningar till efterlevande via kollektivavtalet. En försäkring, grupplivförsäkringen, är obligatorisk för alla medarbetare, medan familjeskydd och återbetalningsskydd är möjliga att välja till individuellt för medarbetaren.

Medarbetare som omfattas av KTP 2 har dessutom ett obligatoriskt familjeskydd. Har de dessutom en lön över 7,5 inkomstbasbelopp omfattas de även av en familjepension, som kan väljas bort.

Det är möjligt för medarbetaren att i viss mån styra vem som ska få ersättningen från AGL/TGL, familjeskydd och återbetalningsskydd genom ett så kallat förmånstagarförordnande.

Grupplivförsäkringarna AGL och TGL

Det finns två olika grupplivförsäkringar, AGL för arbetarna och TGL för tjänstemännen.

AGL, avtalsgrupplivförsäkring, ger en skattefri engångsersättning till förmånstagarna, som är efterlevande vuxna och barn till medarbetaren, samt begravningshjälp till dödsboet.

Om en arbetares make, maka, registrerade partner eller sambo avlider utan att omfattas av egen grupplivförsäkring, kan medarbetaren få ersättning från AGL-försäkringen.

TGL, tjänstegrupplivförsäkring, ger en skattefri engångsersättning till förmånstagarna, som är efterlevande vuxna och barn till medarbetaren. Om det inte finns några förmånstagare kan i stället begravningshjälp betalas ut till dödsboet.

Om en tjänstemans make, maka, registrerade partner eller sambo avlider utan att omfattas av egen TGL och paret har barn under 17 år, kan medarbetaren få ersättning från TGL-försäkringen.

Familjeskydd

Familjeskydd är en tidsbegränsad efterlevandepension ger en månadsersättning till förmånstagarna, som är efterlevande vuxna och barn till medarbetaren.

Medarbetare som omfattas av Avtalsförsäkring Fremia-LO eller av KTP 2 har ett obligatoriskt familjeskydd om två förhöjda prisbasbelopp per år i fem års tid. Detta familjeskydd bekostas av arbetsgivaren.

En tjänsteman som omfattas av ITP 1 måste i stället själv välja till detta skydd, liksom skyddets storlek och utbetalningstid. Försäkringspremien tas från individens ITP ålderspensionspremie, vilket gör att ett tillval av familjeskydd sänker den framtida ålderspensionen.

Återbetalningsskydd

Återbetalningsskydd innebär att de premier som betalats in till medarbetarens premiebestämda tjänstepension betalas ut till förmånstagarna, som är efterlevande vuxna och barn till medarbetaren. Medarbetaren måste själv välja till detta skydd. Att välja till återbetalningsskydd innebär att arvsvinsterna uteblir, vilket sänker den framtida ålderspensionen.

Familjepension

Familjepension är en efterlevandepension inom KTP 2 som ger en månadsersättning till efterlevande änka, änkling eller registrerad partner samt efterlevande barn under 20 år. För efterlevande änka, änkling eller registrerad partner med rätt till familjepension är pensionen livsvarig. Familjepensionen beräknas bara på eventuella lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp.

Om medarbetaren som har rätt till familjepension inte har några förmånstagare eller dessa inte har något behov av skyddet, kan hen avstå från familjepensionen. Premierna för familjepensionen betalas då i stället in till medarbetarens KTPK, vilket ökar den framtida ålderspensionens storlek.

Administrera efterlevandeskydd

Det enda du som arbetsgivare behöver administrera är TGL-försäkringen. Du tecknar den i Folksam för samtliga medarbetare som omfattas av ITP 1 eller av KTP 2.

För de arbetare som omfattas av Avtalsförsäkring Fremia-LO har du som arbetsgivare ingen separat löpande administration av efterlevandeskydden. När du rapporterar löner till Pensionsvalet varje månad, faktureras du även för premier till AGL och familjeskydd.

Dödsfall

Medarbetare med ITP 1 eller KTP 2

Om en medarbetare som omfattas av ITP 1 eller KTP 2 avlider, behöver du göra en dödsfallsanmälan till Folksam. En del av anmälan fylls i av anhörig.

Om det i stället är medarbetarens make, maka, registrerade partner eller sambo avlider utan att omfattas av egen TGL och paret har barn under 17 år, behöver du göra en anmälan till Folksam.

Medarbetare med Avtalsförsäkring Fremia-LO

Om en arbetare som omfattas av Avtalsförsäkring Fremia-LO avlider, behöver du göra en dödsfallsanmälan till Pensionsvalet. En del av anmälan fylls i av anhörig.

Om det i stället är medarbetarens make, maka, registrerade partner eller sambo avlider utan att omfattas av egen grupplivförsäkring, behöver du göra en anmälan till Pensionsvalet.

Mer information om skydd för efterlevande

Mer information om efterlevandeskydd för arbetare som omfattas av Avtalsförsäkring Fremia-LO finns hos Avtalat och hos Pensionsvalet.

Mer information om efterlevandeskydd för tjänstemän med ITP 1 finns hos Avtalat och hos Collectum. För medarbetare med KTP 2 finns mer information hos Folksam.