2023-11-21 Årets avtalsrörelse är i hamn. Återigen fick vi hantera ett märke som togs fram utifrån export­industrins förutsättningar och sedan kraftigt ökade lönerna i sektorer med små marginaler och begränsade möjligheter att påverka de egna intäkterna. Om förutsättningarna inte ändras innan nästa avtals­rörelse 2025 ser vi inte hur våra medlemmar ska kunna bära det märke som sätts för löneutvecklingen. 

2023-11-16 Löneökningarna i årets avtalsrörelse blir extremt tuffa för många av Fremias medlemmar. Ersättningarna till offentligfinansierad verksamhet hänger inte med, något som vi regelbundet påtalar för ansvariga politiker. Nu har Fremias förhandlingschef Jesper Neuhaus även skickat en skrivelse till LO, Kommunal och Medlingsinstitutet med budskapet att synen på märket måste förändras.

2023-09-28 Fremia och åtta LO-förbund har tecknat ett nytt kollektivavtal för cirka 23 000 anställda inom Samhall. Avtalet innehåller löneökningar i nivå med normen inom industrin och tar ut riktningen för ett fördjupat samarbete kring medarbetarnas arbetsmiljö.

2023-06-08 Fremia har växlat avtalskrav med de åtta LO-förbunden som är arbetstagarparter på avtalet för Samhall, Sveriges största arbetsgivare. Avtalet omfattar 24 000 arbetare. Samhall har i uppdrag att skapa meningsfulla och utvecklande arbeten åt personer som Arbetsförmedlingen anvisar.

2022-09-30 Fremia och PTK har den 30 september enats om att återuppta förhandlingarna om ett nytt huvudavtal. Det nya huvudavtalet ska bland annat innehålla ett nytt omställningsavtal på Fremias område, enligt avsiktsförklaringen från juni 2021. Parterna kommer att hantera frågan skyndsamt.

2020-11-04 KFO och Idea, som den 1 januari 2021 blir Fremia, har gått in i avtalsrörelsen med en helt ny förhandlarorganisation. Vi jobbar nu i team vilket ger mer kunskap och styrka i mötet med motparten. Ett laglett utbyte av erfarenheter förenklar och blir samtidigt ett led i vår förvandling till en lärande organisation.

2020-11-02 I helgen slöt parterna inom industrin ett nytt avtal som innehåller löneökningar om 5,4 procent över 29 månader. Avtalet gäller från den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023. Därutöver har parterna kommit överens om förändringar gällande pensionsintjänande och en extra låglönesatsning.

2020-10-16 Många av våra medlemmar inväntar de centrala avtalen för att komma igång med årets lönerevision. Vi har tagit fram några punkter som du som medlem bör ha i åtanke utifrån vilken lönemodell ni har i verksamheten.

2020-10-12 Vi har nu lämnat in vårt remissvar på ”En moderniserad arbetsrätt” (SOU 2020:30). Många medlemmar har deltagit i seminarier, intervjuer och har tagit sig tiden att svara på vår enkät. Min mejlkorg och telefon har fyllts av synpunkter och förslag på hur LAS borde reformeras.

2020-03-09 Med vår avtalsinriktning vill vi skapa förutsättningar vad gäller tillväxt och utveckling för våra medlemmar som verkar inom en rad olika sektorer och branscher.