Pension och försäkring

En stor fördel för dig som arbetsgivare

Att erbjuda tjänstepension och kollektivavtalade försäkringar gör dig till en attraktivare arbetsgivare och ökar tryggheten för både dig och dina medarbetare. Genom medlemskap i Fremia får du tillgång till ett prisvärt och heltäckande skydd som inte skulle gå att handla upp på egen hand.

Bortsett från lönen är tjänstepensionen den viktigaste anställningsförmånen för de allra flesta. Nio av tio anställda i Sverige har kollektivavtalad tjänstepension och kollektivavtalade avtalsförsäkringar.

Det innebär att de kollektivavtalade systemen har unika stordriftsfördelar, som ger mer pension och bättre försäkring än något som du som arbetsgivare själv kan handla upp. Men det innebär också unika villkor. Till exempel kan många medarbetare som på grund av sin sjukdomshistorik inte skulle kunna få en privat försäkring ändå omfattas av det kollektivavtalade skyddet.

Med kollektivavtalad tjänstepension och försäkring har du som arbetsgivare alltid ett uppdaterat skydd som är anpassat till hur ersättningarna från socialförsäkring med mera ser ut just nu. Du behöver inte själv bevaka dessa förändringar, utan det gör vi åt dig. Du kan ägna dig åt verksamheten i stället!

Det kollektivavtalade skyddet kompletterar de lagstadgade ersättningarna i följande situationer:

  • Tjänstepension
  • Sjukdom
  • Arbetsskada
  • Föräldraledighet
  • Arbetslöshet
  • Dödsfall