När en anställd slutar ska du som arbetsgivare utfärda ett arbetsbetyg eller tjänsteintyg om medarbetaren begär det. Du är skyldig att utfärda ett arbetsgivarintyg. Här reder vi ut skillnaderna.
Betyg och intyg
Innehåll för medlemmar i Fremia
Logga in för att ta del av avtals- eller medlemsspecifikt innehåll på den här sidan.