Anställnings upphörande
En arbetsgivare kan ensidigt avsluta en anställning genom uppsägning eller avskedande. Lagstiftningen ställer höga krav på att arbetsgivaren kan visa att den anställde inte förtjänar fortsatt anställning. Sådana ärenden är normalt svåra att bedöma och konsekvenserna kan bli stora för arbetsgivaren om fel begås. Kontakta därför alltid Arbetsgivarföreningen KFO för rådgivning!